Книга написана двумя авторами, представляющими различные профессиональные сферы – психология и экономика. Они оба считают, что психодинамический коучинг и надзор – это те методы, которые чрезвычайно полезны для построения качественных отношений в организации, поскольку знания в области личных и профессиональных конфликтов, трудности групповой динамики, понимание мыслительных процессов и эмоций важны для всех людей.