ПЕРЕД ВАМИ КОЛОДА МЕТАФОРИЧЕСКИХ КАРТ «ЭНЕРГИЯ ИЗМЕНЕНИЙ» Колода предназначена для индивидуальной или групповой работы в теме изменения, трансформации, переходы. При этом, ваш опыт и фантазия могут натолкнуть вас на другие темы и техники использования. Изначально, идея этой колоды появилась после проектной игры МОСТЫ, в которой именно мост выступает метафорой перехода изменений, трансформаций. Не даром есть в нашей речи такие крылатые фразы «мост в будущее» и «сжигать мосты». Позже в колоду вплелись ОКНА (как символ фокуса внимания, через какое окно возможностей мы смотрим на этот мир), ДВЕРИ (как символ принятия решения, какую дверь нам надо открыть или закрыть, чтобы войти в новое состояние) и ДЕРЕВО (как символ человека, образ в прошлом, настоящем, будущем). В колоде 112 карт, размером 132*92мм, карты сделаны на бумаге высокой плотности, со скругленными краями и ламинированы, чтобы работать с ними было приятно и продлить срок службы карт. Карты упакованы в мешочек и содержат базовое описание и мини-инструкцию. Итак, как же работать с колодой? Как и с любыми метафорическими картами, есть базовые вещи: Формат работы – карты может участник доставать как в открытую или вслепую. Комбинации работ – карты, карты и слова, карты и дорисованные картинки самим участником, карты и шаблоны (Линия времени, SWOT, Колесо баланса, квадрат Декарта, пирамида логических уровней и др.) Разнообразие вопросов: вопросы о картинке на карте, о состояниях, об уровнях, о приоритетности и пр.   Немного готовых техник для работы. ДЛЯ ТРЕНИНГА Отличный способ познакомиться. Разложите карты изображением вверх, попросите, чтобы участники рассмотрели их и выбрали одну карту, которая им отзывается, которая сегодня про них. После этого попросите показать всем свою карту, представиться и рассказать о себе через призму карты. Лучше узнать друг друга. «Если бы я был Мостом» Отделите от колоды только изображения мостов, разложите изображением вверх. Попросите участников для себя ответить на вопрос: «Если бы я был мостом, то каким из этих мостов я был бы скорее всего?» и взять карты с изображением выбранного моста. Попросите участников рассказать о своих мостах, их историю, их особенности, какая идея заложена в этих мостах. Дополнительно можно попросить дать название мосту, придумать слоган, высеченный на мостуJ Вариацией «Если бы я был Мостом» может быть упражнение «Если бы я был Деревом, Дверью, Окном…»   ДЛЯ КОУЧИНГА Я в профессии Попросите клиента выбрать три карты открыто и разложите их слева направо: Я в профессии в начале пути Я в профессии сегодня Идеал, кем я хочу стать Попросите в этой очередности рассказать о своем профессиональном образе прошлого, настоящего, будущего, сквозь призму карт. Попросите выбрать вслепую и положите изображением вверх одну карту и попросите ответить на вопрос: Что поможет достичь идеала в профессии? Помогите клиенту вопросами. Если необходимо, попросите вытянуть еще 2-3 карты. Варианты вопросов: Что, на этом изображении, вам подсказывает о помощи или пути к себе идеальному в профессии? Что будет ресурсом для вас? Какие знания, навыки могут пригодиться? Что поможет вам двигаться к себе идеальному в профессии? Как можете себе помочь, как усилить?   Выход из сложных ситуаций (авторская техника) Из колоды выберите карту в открытую, которая ассоциируется у вас с ситуацией тупика. Карта привлекает ваше внимание, она отзывается вам. Ответьте на вопросы: что вас привлекло в карте, что цепляет, что не нравиться, какой элемент особенно привлекает внимание, расскажите о символе карты. Из колоды выберите дверь, через которую можно выйти из тупика. Является ли эта дверь выходом из ситуации. Почему именно такая. Выберите 1-3 карты из колоды вслепую. Что пугает или мешает выйти из ситуации? Что задерживает оставаться в этой ситуации? В чем возможная выгода? Выберите 1-3 карты из колоды вслепую. Что поможет выйти из тупика? Опишите что видите, что привлекает внимание, что вызывает прилив энергии и сил. Какие ресурсы уже есть? А что нужно привлечь, чтобы выйти из тупиковой ситуации? Еще немного вариантов в формате работы ТРИ КАРТЫ (подсмотрено у коллег) Клиентом, задаётся четко-сформулированный вопрос, исходя из проблемы или задачи работу с коучем или консультантом. В закрытую клиент достаёт 3 карты и через ассоциации клиент анализирует каждую карту, находя ответы на свой вопрос. Карты «вскрываются» по очереди! Вариации: Прошлое – Настоящее – Будущее Чувства – Идеи – Действия Проблема – Источник проблемы – Выход из проблемы (путь) Сущность трудностей – Перспектива решения – Виды решения Сущность ситуации – Действия во вред – Действия на пользу Предпочитаемая цель – Что препятствует её достижению – Что ускорит её приближение. Моё положение сейчас – Что будет происходить, если… – Совет\выход. Что станет происходить – Как станет происходить – Как поступить   ДЛЯ СЕССИИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ ИЛИ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ТЕМОЙ ИЗМЕНЕНИЯ  (авторская техника) Можете разделять колоду на четыре отдельных и разложить отдельными мини-колодами (Дерево, Мосты, Окна, Двери), а можете оставлять единой колодой. Попросите клиента (команду) подумать о ситуации изменений, в которой он сейчас находиться. Смена должностной позиции, рост бизнеса, внедрение новых технологий, выход на новые рынки и пр. Из мини колоды Дерево вслепую клиент вытягивает одну карту, которая символизирует состояние на сейчас. Попросите разместить ее слева и задайте вопросы на осознания: «Что изображение на этой карте подсказывает вам о вашем сегодняшнем состоянии?» Попросите клиента (команду) подумать о том, как будет выглядеть ситуация, он сам или бизнес в результате изменений и вытянуть в открытую одну карту из мини колоды Дерево. Карту положите справа. И задайте вопрос: «Как это Дерево на картинке отображает вас (ваш бизнес, вашу команду) после произошедших изменений?» Из мини колод Окна, Двери, Мосты вслепую выберите три карты. И разложите их слева направо. Первая карта – это что будет запускать изменения, вторая – какие возможности дают эти изменения, третья – что станет ресурсом в процессе изменений. Вы можете добавлять еще вопросы и фокусы внимания, например, что еще важно учесть, на что можно опираться, где сильные стороны, где опасности и риски, что может стать важным элементом в изменениях. Важно фиксировать на листе флип-чата или отдельных листах, все что говорит клиент, можно расклад делать на листе А3 или А2, сразу записывая все на бумаге. В работе с командой вы можете просить команду сделать один выбор на всю команду, а можете просить каждого делать выбор и делиться своими размышлениями.   Вы можете создать бесконечное количество своих историй и техник. Удачи вам в этом и маленький конструктор в помощь. Конструктор техник МАК (из работ Ники Верниковой) Ответьте на следующие вопросы: Какой запрос я хочу решать с помощью этого упражнения? С какой сферой связан этот запрос? С кем я буду работать? Какой колодой (колодами) буду пользоваться? (какими колодами может быть заменена) Что буду делать с клиентом (клиентами)? (инструкция) Как я назову упражнение?