КОМПЛЕКТАЦИЯ игры : 1)Игровое поле (60 на 85 см, состав: баннерное полотно) 2) Колода карточек «Чёрная метка », содержащая наставления и советы 3) Колода карточек «12 вал», содержащая 120 вопросов 4) Сертификат ведущего игры 5) Игровой шестигранный кубик, фишки, бало-деньги 6) Индивидуальное обучение  иметодические материалы, содержащие правила игры, 72 задания, которые соответствуют номерам на поле, раздаточные материалы для участников *Классическая корпоративная версия игры содержит дополнительные материалы с критериями оценки участников и результатов их  игры специально разработанные методические материалы и бланки  ответов и обратной вязи + дополнительное обучение об особенностях оценки участников игры   Игра «Двенадцатый вал» содержит 72 разнообразных заданий и вопросов, направленных как на всестороннюю внешнюю оценку, так и на глубинный самоанализ 12 сильных и слабых сторон в  деятельности. А именно: умение использовать ресурсы, способность к самоуправлению, навыки преодоления трудностей и решения проблем, коммуникативные навыки, ценности, стремление к саморазвитию, целеустремлённость, стратегии влияния и управление другими, терпимость к ошибкам, решительность, тайм-менеджмент, работа в команде и навыки мотивации . Глубинный самоанализ осуществляется с помощью 12 карточек, содержащих 120 вопросов. Поиску эффективных стратегий деятельности помогает специальная колода «Чёрная метка»,  содержащая наставления и советы. При необходимости, в игру легко вплетается специально разработанный тренинг для развития 12 основных компетенций, необходимых для эффективной деятельности. Кроме этого, игра позволяет увидеть особенности поведения человека при групповом взаимодействии и проанализировать командные процессы в коллективе. Игра создана по мотивам психологической методики предложенной М. Вудкоком и Д. Фрэнсис